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开展中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动，进一步畅通企业吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生社会保险补贴“绿色通道”，主动为符合条件的企业及时兑现社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等，做到随申请随确定随审核随发放。开展公共部门稳岗扩岗行动，加大机关事业单位、国企招聘力度，全年力争实现事业单位招聘应届及离校2年内未就业高校毕业生比例不低于80%。督促落实省属重点国有企业全年招聘高校毕业生5000人以上的目标。统筹实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，持续做好省政府“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目。积极推动高校、科研院所和企业扩大科研助理招聘规模，全年招聘700人以上。实施残疾高校毕业生就业项目，全年安置100人。

开展高校毕业生等青年创业服务支持行动，开通大学生创业登记“绿色通道”，为有创业意愿的高校毕业生等青年提供更加便捷高效的服务，鼓励引导高校毕业生等青年积极参加“百千万”创业引领工程和各行业领域内各类创业赛事活动，提供项目与资金、技术、市场对接渠道。加大创业孵化支持力度，为有创业意愿的高校毕业生等青年提供政策代办、场地支持、创业指导、成果转化等一站式服务。开展“职引未来”系列招聘行动，聚焦高校毕业生等青年群体，组织线下招聘服务，切实为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。5至8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，搭建全省统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。12月初，开展全国人力资源市场高校毕业生就业服务周甘肃站活动，逐校对接岗位需求。开展公共就业服务进校园行动，推动政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等公共就业服务向校内延伸，建立高校毕业生就业信息动态清单，“一校一策”与高校对接，“点对点”把服务送到毕业生身边。开展离校未就业毕业生服务攻坚行动，主动对接教育部门和高校，建立健全人社、教育和各高校“三个一”信息对接台账，确保7月底前全面完成未就业毕业生实名信息交接。对有就业意愿的未就业毕业生逐一联系，建立健全结对帮扶清单，详细了解求职意向和就业需求，“点对点”至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

此外，还将通过青年专项技能提升、就业见习质量提升、就业困难结对帮扶和就业权益护航行动，加强对高校毕业生、在职青年职工等的技能培训，加大青年创业支持力度;实施见习岗位募集计划，支持各类企事业单位、社会组织等设立见习岗位;聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立分级分类帮扶援助机制;开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，维护高校毕业生合法就业权益。

(责任编辑：韩梦晨)

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